갈등관리시스템 디자인

지속가능한 갈등관리 시스템을 갖춰드립니다.

갈등 당사자 간 언쟁, 비난, 책임회피, 결근, 이직 등은 조직 분위기를 굳게 만들 뿐만 아니라 조직 성과를 떨어뜨립니다. 회식 등을 통해 팀의 시너지와 응집력을 높여보려 하지만 쉽지 않고 일시적인 경우가 많습니다. HI-CONFLICT는 그 동안 축적된 갈등현장 경험과 체계론적 접근(systematic approach)을 활용하여, 복잡한 갈등상황에서 조직 스스로 건설적으로 대처할 수 있는 실현 가능하고 지속 가능한 갈등관리시스템을 제공합니다.